Már évek óta azok a vállalatvezetők, akik évente több százmilliárd dollárt fektetnek különféle mesterséges intelligencia-eszközök fejlesztésébe, azt hangoztatják, hogy a technológia végső soron azt fogja jelenteni, hogy az emberek kevesebb időt töltenek majd munkával.

A Google egyik műszaki igazgatója négy évvel ezelőtt azt mondta, hogy a mesterséges intelligencia 2025-re, külső.

Idén elején, alig egy évvel az említett műszaki igazgató jóslata után, az OpenAI – úgymond – felvette a kesztyűt. Hivatalosan felszólította a vállalatokat, hogy kezdjék el kipróbálni a négynapos munkahétet (a fizetés változatlansága mellett), azzal érvelve, hogy a mesterséges intelligencia hamarosan annyira felgyorsíthatja az emberi munkát, hogy a vállalati világnak fel kell készülnie erre.

Egy tavaly távozott volt OpenAI-technikai alkalmazott azonban a BBC-nek elmondta, hogy a cég valójában soha nem próbálta ki azt a négynapos munkahétet, amelyet másoknak javasolt, amíg ott dolgozott.

Ehelyett a személy egy gyakran kimerítő munkakultúrát írt le, amelyet gyakori „krízisértekezletek”, hétvégi munkavégzés és „rendkívül kegyetlen” teljesítményértékelések jellemeztek, amelyek nyomán kollégákat hirtelen elbocsátottak.

„Szombaton vagy vasárnap is be kell menni, csak hogy utolérjük a lemaradást, vagy megbizonyosodjunk arról, hogy minden rendben működik” – mondta a személy.

Más vállalatok is terjesztették azt az elképzelést, hogy a mesterséges intelligencia – jó vagy rossz – hatására hatékonyan csökkenti majd az emberek által ledolgozandó órák számát.

Az Anthropic azzal büszkélkedett, hogy népszerű kódolóeszköze és Claude nevű csevegőrobotja képes önállóan hét órán át szünet nélkül dolgozni, külső, ami lényegében egy teljes vállalati munkanapnak felel meg. A Meta vezérigazgatója, Mark Zuckerberg kijelentette, hogy vállalata éppen abban az évben van, amikor „a mesterséges intelligencia drámai módon kezdi megváltoztatni a munkavégzés módját”, és hogy az ilyen eszközök segítségével sokkal kevesebb alkalmazott képes többet elvégezni, mint valaha is.

Míg a Meta azóta alkalmazottainak tizedét elbocsátotta, az Anthropic vezérigazgatója, Dario Amodei arra figyelmeztetett, hogy mivel a mesterséges intelligencia eszközök elkerülhetetlenül egyre termelékenyebbé válnak, ez azt jelentheti,, hogy külső még szélesebb körű munkahely-veszteségekhez vezethet.

Ezen állítások ellenére ugyanazon technológiai vállalatoknál dolgozó munkavállalók – akik nemcsak fejlesztik, hanem használják is azokat a mesterséges intelligencia-eszközöket, amelyek állítólag legalább az emberek munkájának egy részét el fogják látni – azt mondják, hogy jóval többet dolgoznak, mint a szokásos ötnapos, 40 órás munkahét.