A Meta dolgozóit állítólag azért rúgták ki, mert visszaéltek a technológiai cég étkezési utalványrendszerével, például fogkrém és mosópor vásárlására használták azt.

A Meta munkatársainak elmondása szerint az utalványokat másokkal is megosztották, vagy túllépték a költségvetést.

Eltérő beszámolók vannak arról, hogy az Instagram, a Facebook és a WhatsApp tulajdonosa mennyi figyelmeztetést adott a dolgozóknak, mielőtt kirúgta őket.

Külön a cég a hírek szerint az egész üzletágban leépített munkahelyeket. A Metát megkeresték kommentárért.

A Meta alkalmazottai 25 dollárt (19 fontot) kapnak ebédre, 20 dollárt reggelire és 25 dollárt vacsorára utalványokban, amelyeket a Grubhubtól, a Just Eat elviteles weboldal amerikai nevétől származó ételrendelésre szánnak.

A Blind névtelen munkahelyi közösségi üzenőfalon közzétett bejegyzések megerősíteni látszanak a történet elemeit, amelyekről eredetileg a Financial Times számolt be.

Az egyik felhasználó azt írta, hogy több mint 30 embert rúgtak ki a múlt héten, mert “nem élelmiszerekre használták a krediteket, megosztották a krediteket másokkal, vagy túllépték a költségvetést”.

A vásárolt nem élelmiszercikkek között például fogkrém, fogkefe és borospoharak szerepeltek.

“Figyelmeztették őket, hogy hagyják abba, amit a legtöbben meg is tettek, de három hónappal később még mindig kirúgták őket, még akkor is, ha abbahagyták” – mondta a felhasználó.

Néhányan megismételték azt az állítást, hogy a személyzetet figyelmeztették, bár más felhasználók azt írták, hogy nem volt figyelmeztetés.

A cég állítólag a WhatsAppnál, az Instagramnál és a Reality Labsnél, az Oculus headsetért felelős virtuális valóság üzletágánál is létszámleépítéseket hajtott végre.

Jane Manchun Wong, a Meta korábbi biztonsági mérnöke szerdán közölte, hogy a szélesebb körű elbocsátások részeként veszítette el állását.

“Még mindig próbálom feldolgozni, de értesültem, hogy a Meta-nál betöltött szerepemet érintette” – írta az X-en, a korábbi Twitteren.

Wong asszonyt alig több mint egy évvel ezelőtt vették fel szoftvermérnöknek, miután bekerült a Forbes 2022-es 30-as 30 év alatti listájára.

Az elbocsátásokról először a Verge számolt be, egy szóvivője pedig azt mondta a technológiai kiadványnak: “A Meta néhány csapata változtatásokat hajt végre annak érdekében, hogy az erőforrások összhangban legyenek a hosszú távú stratégiai célokkal és a helyzeti stratégiával.

“Ez magában foglalja néhány csapat áthelyezését más helyszínekre, és néhány alkalmazott áthelyezését más szerepkörökbe. Az ilyen helyzetekben, amikor egy szerepkör megszűnik, keményen dolgozunk azon, hogy más lehetőségeket találjunk az érintett alkalmazottak számára.”