Állítja: “Gyűjthetjük és felhasználhatjuk az Ön személyes adatait (például az Ön foglalkoztatási előéletét, iskolázottsági előéletét, foglalkoztatási preferenciáit, készségeit és képességeit, álláskeresési tevékenységét és elkötelezettségét stb.), hogy potenciális állásokat ajánljunk Önnek, hogy megosszuk a potenciális munkáltatókkal, amikor Ön állásra jelentkezik, hogy a munkáltatók megtalálhassák a potenciális jelölteket, és hogy relevánsabb hirdetéseket jelenítsünk meg Önnek.””.