2020-ban Duarte Dias portugál szoftvermérnök elfogadta a Microsoft dublini leányvállalatának állásajánlatát.

Kicsivel több mint egy évvel később csatlakozott a Microsoft seattle-i központjának egyik csapatához, ahol jelenleg is dolgozik.

Bár hiányzik neki a portugál laza életszemlélet és az ottani munkakörnyezet családias csapatszelleme, egy pillanatig sem bánja, hogy a nemzetközi karrier mellett döntött.

Dias úr döntését megkönnyítette a költözés minden anyagi vonzata.

A táblázat ítélete egyértelmű volt: Portugáliában maradni anyagilag tönkretenné a vállalatot.

“Szimulációkat végeztem arról, hogy mennyi pénzt takarítanék meg egy év alatt Portugáliában, és hamar rájöttem, hogy anyagilag nem tudnék kényelmes életet élni, még akkor sem, ha a tapasztalati szintemnek megfelelően az egyik legjobban fizető mérnöki állást kapnám meg” – mondja.

Egy kétéves portugáliai munkatapasztalat, miközben Dias úr a lisszaboni Instituto Superior Técnico mesterszakot fejezte be, bebetonozta a meggyőződését: éves jövedelme 35 000 euró (36 000 dollár; 29 000 font) volt.

De a hazavitt fizetése sokkal, de sokkal kevesebb volt.

A jövedelme miatt olyan adókategóriába került, amely azt jelentette, hogy a bruttó fizetésének akár 40%-a az államhoz került.

“Pénzügyileg rosszul állt a helyzet. Nagyon nehéz lett volna pénzt megtakarítani, ha nem a szüleimmel élek” – emlékszik vissza.

Az Írországba költözés azonnali emelkedést jelentett a fizetési kilátásaiban, majdnem megduplázódott, és elérte a 60 000 eurót.

A pénz még jobb az Egyesült Államokban, ahol most több mint 160 000 dollárt keres a 20%-os jövedelemadó-kulcs előtt, ami jóval alacsonyabb, mint otthon.

Dias úr két év múlva “sokkal több megtakarítással” szándékozik visszatérni Lisszabonba.

A Dias úrhoz hasonló szakképzett munkaerő Portugáliában tartása a legutóbbi kormányok számára gondot jelentett.

2020-ban a szocialista párti Antonio Costa vezette kormány elindította az IRS Jovem programot, amely a 30 évnél fiatalabb munkavállalóknak nyújtott adókedvezményeket tartalmazza, és amely az iskolai végzettség szintje szerint lépcsőzetes.

A hivatalos adatok szerint 2022-ben 73 684 adófizető részesült ebben az ösztönzésben.

A márciusi előrehozott választások után a Luis Montenegro vezette új jobbközép portugál kormány megduplázta az ötletet, és ötről tíz évre terjesztette ki, valamint minden 35 év alatti munkavállalóra, függetlenül az iskolai végzettségtől.

A portugál parlament által november végén elfogadott javaslat a portugál pénzügyminisztérium szerint akár 400 ezer munkavállalónak is kedvezhet.

Szakértők szerint azonban ez valószínűleg nem lesz elég ahhoz, hogy a fiatalokat visszatartsa a külföldre távozástól.

“Nem valószínű, hogy az adórendszer önmagában arra fogja késztetni a fiatal munkavállalókat, hogy az országban maradjanak, akár azért, mert külföldön bőségesebbek a szakmai lehetőségek, akár azért, mert ez az adókedvezmény csak a 28 000 euró alatti éves jövedelmekre vonatkozik” – mondja Sérgio Vasques, a Católica Lisbon jogi karának adójogi professzora.

Rámutat, hogy a portugál kormány még mindig többet szed el az átlagos munkavállaló fizetéséből, mint a legtöbb gazdagabb nemzet.

Az adóékként ismert, az átlagos, gyermek nélküli, egyedülálló munkavállaló által fizetett adók és a munkáltató által fizetett teljes munkaerőköltség közötti arány Portugáliában 42,3%.

Ez a 8. legmagasabb a az OECD 38 tagországa között.

“Ez az adórendszer a képzett munka és a szakmai siker ellensége. Ez a rendszer nem fogja megoldani ezt a problémát” – teszi hozzá Vasques úr.

Vasques úr, aki a 2010-es évek elején szintén volt adóügyi államtitkár, hozzáteszi: “Azt sem tudom elképzelni, hogy egy fiatal szakember úgy dönt, hogy Portugáliába költözik, csak azért, mert az év végén pár száz euróval többet kap.

“Még egy alacsonyan képzett munkavállaló sem fog ilyen alapon dönteni. A portugál ételek valószínűleg jobban ösztönzik az ide költözést, mint ez az adórendszer”.

Rita de La Feria, a Leedsi Egyetem adójogi tanszékvezetője emlékeztet arra, hogy a fiatalok elvándorlása nem csak portugál probléma, és hogy Európa is küzd a fiatalok kivándorlásának kihívásaival.

A portugál parlament által kért tanulmány szerint júliusban az Európai Unióban Portugália, Lengyelország és Horvátország rendelkezett az adófizetők életkorán alapuló speciális adórendszerrel.

“A kihívások nagyon nyilvánvalóak: a munkavállalók mobilitása nagyobb. A probléma az, hogy az ország nagyon nagy összegeket költ a képzésükre, hogy amint belépnek a munkaerőpiacra, más országokba távozzanak” – mondta.

De La Feria asszony, aki fiatalon költözött az Egyesült Királyságba, a BBC-nek elmondta, hogy amikor elhagyta Portugáliát, nem állt szándékában “végleg elmenni: sokan úgy hagyják el származási országukat, hogy azt gondolják, valamikor majd visszatérnek. De ha egyszer családot alapítanak, szinte lehetetlen visszatérni”.

Antonio Almeida, aki Dias úrhoz hasonlóan szoftvermérnök, a világjárvány idején, 2020 végén hagyta el Portugáliát, hogy Berlinben vállaljon munkát, közvetlenül a diplomája megszerzése után. A német fővárost két évvel később Brüsszelre cserélte. Minden munkatapasztalatát külföldön szerezte.

“Még 2020-ban havi bruttó 1300 eurós fizetést ajánlottak nekünk Lisszabonban. Berlinben 4200 eurót ajánlottak nekem egy junior munkakörért.”

Még a 40%-os németországi jövedelemadó-kulcs mellett is jelentős nettó nyereséget jelentett. “Nem volt nehéz döntés” – mondja Almeida úr.

Most Belgiumban – ahol az adók magasabbak, hangsúlyozza – nem prioritás a hazatérés. “Arra gondolok, hogy előbb-utóbb visszatérek, főként családi okokból.

“De jelenleg az életszínvonalam nagyon magas, és szeretem a közép-európai életmódot. Portugáliában pedig az alacsony fizetések jelentik a fő problémát, nem az adók”.

Almeida úr nem tekinti a portugál adóváltozásokat fő tényezőnek, amikor a hazatérés előnyeit és hátrányait mérlegeli.

“Egészen a mai napig nem gondoltam erre.”

Dias úr egyetért: “A fizetések Portugálián kívül mindig magasabbak lesznek, és mindazoknak, akiknek nincs személyes vagy családi kötődésük az országhoz, nem lesz semmiféle pénzügyi vagy karrierösztönzőjük arra, hogy ott maradjanak”.